Conseil d’un coach en entreprise (trouvé sur envie d’entreprendre) : « Aujourd'hui
tout cadre et manager doit comprendre que son épanouissement personnel et professionnel est
la somme de trois facteurs: ses compétences, son réseau et ses émotions. »
J'aime bien cette combinaison et surtout le fait d'insister sur les émotions : celui qui contrôle (ou qui est à l'aise avec) ses émotions est quelqu'un qui a confiance en soi et qui peut prendre des initiatives. De mon expérience (en France), le management "à la Française" favorise peu la prise de risques, la confiance en soi, mais plutôt la fidélité, le respect de l'autorité (le règne du petit chef). Le meilleur exemple étant donné par nos hauts dirigeants : Mitterrand, Chirac, Sarkozy, …
En France le pouvoir s'assoit souvent sur les réseaux, la
naissance (au plutôt l'école que l'on a fait à 20 ans), plutôt que sur la
compétence, la prise de risque (j'y reviens), toute une philosophie à changer
si l'on veut un jour entrer dans le 21eme siècle.
Bien , j ajoute ceci :
trouver l équilibre entre
CORPS (le faire bouger)
ARGENT ( énergie)
ESPRIT (sens de la vie, valeurs)
AMOUR (relationnels aux autres)
Rédigé par: blogueur | 03 juin 2006 at 16:32